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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)/非投標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度安排及設(shè)計(jì)推進(jìn)工作，包括：（1）梳理規(guī)范要求、根據(jù)標(biāo)書或任務(wù)書要求提出工作內(nèi)容；（2）制定項(xiàng)目進(jìn)度表、進(jìn)行工作內(nèi)容分配及推進(jìn)完成；
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成項(xiàng)目核心設(shè)計(jì)任務(wù)，包括：（1）核心方案思路提出、強(qiáng)排或總圖方案設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、文本框架制定等；（2）能指導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)師有效工作，控制成果質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中符合規(guī)范要求、成果質(zhì)量控制的整體把控，包括：（1）針對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的問題、難點(diǎn)提出解決方案；（2）有效組織團(tuán)隊(duì)按進(jìn)度要求高質(zhì)量完成設(shè)計(jì)成果；（3）設(shè)計(jì)成果設(shè)計(jì)內(nèi)容技術(shù)審核，規(guī)范符合性審核。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中主要溝通協(xié)調(diào)工作，包括：（1）對(duì)外同甲方溝通，對(duì)工作任務(wù)有效理解； （2）對(duì)內(nèi)及時(shí)有效和上級(jí)面對(duì)面溝通，主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及項(xiàng)目進(jìn)度；（3）同其他團(tuán)隊(duì)人員能有效溝通，有效通過溝通指導(dǎo)設(shè)計(jì)師高質(zhì)量完成工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外的匯報(bào)工作。

【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，從事本專業(yè)建筑設(shè)計(jì)工作8年以上；
2、有豐富的方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程及時(shí)間控制要求，曾擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
3、工作態(tài)度的要求，了解公司的工作文化（緊迫感，強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，積極和負(fù)責(zé)任的風(fēng)范）及核心價(jià)值，具備創(chuàng)新、客戶服務(wù)和誠信正直的品格。具體如下：（1）工作具有緊迫感和責(zé)任意識(shí)；（2）對(duì)公司管理制度了解及遵守；（3）工作態(tài)度認(rèn)真、誠信正直；（4）主動(dòng)承擔(dān)崗位責(zé)任。
4、技術(shù)工作能力的要求，了解所在專業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，并能夠完成崗位職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)。
具體如下：（1）完成核心設(shè)計(jì)任務(wù)；（2）指導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)師有效工作，控制成果質(zhì)量；（3）較好完成項(xiàng)目匯報(bào)。
5、項(xiàng)目把控能力的要求，能夠在所在工作范圍內(nèi)找到問題點(diǎn)，從而提升工作效果。(通常為一般性問題），具體如下：（1）針對(duì)項(xiàng)目提出解決方案；（2）組織團(tuán)隊(duì)高質(zhì)完成設(shè)計(jì)成果。
6、溝通能力的要求，能夠有效理解設(shè)計(jì)任務(wù)，并上級(jí)及時(shí)進(jìn)行問題的溝通。具體如下：
（1）對(duì)工作任務(wù)有效理解或通過溝通知曉任務(wù)要點(diǎn)；（2）及時(shí)有效的和上級(jí)進(jìn)行面對(duì)面的溝通；（3）同其他團(tuán)隊(duì)人員能有效溝通合作。
7、熟練掌握各種相關(guān)軟件基本操作技能，熟悉并能深刻理解有關(guān)規(guī)范規(guī)程，能夠指導(dǎo)本專業(yè)人員學(xué)習(xí)與提高，協(xié)調(diào)各專業(yè)開展生產(chǎn)并保障成果的質(zhì)量和深度；