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崗位職責：
1.負責協助分公司經理開展內部管理工作，對分公司的生產、安全、
技術等工作負主要責任。
2.調研行業標桿，提出系統化、標準化改進方案，逐步推進分公司組織架構、企業文化、績效管理等各項體系建設，切實提高人均能效。
3.高效管理團隊，協調各設計團隊間的工作，確保分公司各項工作的有序進行。
4.貫徹落實人才建設計劃，完成管轄范圍內儲備人才的培養，包括專業技術能力、生產消耗能力以及現場問題解決能力等方面。
5.梳理并完善設計公司內部管理流程及相關制度，確保相關人員熟悉并依照執行。
6.協助分公司經理制定設計公司年度、季度、月度生產計劃，并細化至各設計團隊，使其目標明晰、責任落實到人。
7.優化技術服務流程與設計標準，協調內外部資源，及時解決項目中的復雜技術問題，確保項目交付的質量、進度和客戶滿意度。
8.定期組織召開設計公司生產例會，做好月度總結與計劃安排，并及時向分公司經理進行工作匯報，確保各項工作按照公司戰略方向推進。
9.定期組織召開安全生產例會，落實安全生產措施，保障分公司安全生產無事故。
任職要求：
1.年齡30-40歲，高級工程師及以上職稱。
2.建筑學、土木工程等相關專業。
3.具備5年以上設計公司管理經驗。
4.熟悉建筑設計規范和行業標準，具備較強的專業創新能力，能緊跟行業發展趨勢。
5.具備優秀的團隊管理、組織協調和項目管理能力，能夠處理復雜的項目管理問題，確保項目按時按質完成。
6.擁有高度的責任心和強烈的使命感，能夠帶領團隊成員持續進步，實現團隊目標。
7.抗壓能力強，能夠從容應對市場的變化和工作中的新挑戰。