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安哥拉集團(tuán)公司招聘：汽車(chē)電...
16000～25000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專(zhuān)業(yè)要求：不限
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
北京集團(tuán)公司安哥拉電表安裝項(xiàng)目
汽車(chē)電工4人、事業(yè)部總助1人、預(yù)算員2人、預(yù)算主管2人、設(shè)備維修工4人
合同周期1年或2年
◆不限戶籍地
◆年齡：53歲以下（身體健康，無(wú)慢性病或重大手術(shù)）
◆汽車(chē)電工（2年）：（視頻面試，戶籍不限）
懂得各類(lèi)汽車(chē)直流電路控制原理，能看懂汽車(chē)電氣控制原理圖。從事汽車(chē)、
設(shè)備電路維修五年以上。年齡50歲以下。
◆事業(yè)部總助（視頻面試，戶籍不限）
統(tǒng)招本科學(xué)歷；有一級(jí)建造師或中高級(jí)職稱(chēng)；土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；至少具備8年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；有現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
◆預(yù)算員（視頻面試，戶籍不限）
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書(shū)優(yōu)先；3以上建筑施工單位工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電腦、辦公軟件、圖形算量、計(jì)價(jià)軟件；熟悉工程量清單及預(yù)算定額，能獨(dú)立完成市政項(xiàng)目概算、預(yù)算、結(jié)算工作；
◆預(yù)算主管（視頻面試，戶籍不限）
本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書(shū)優(yōu)先；6年以上工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電腦、辦公軟件、圖形算量、計(jì)價(jià)軟件；熟悉工程量清單及預(yù)算定額，能獨(dú)立完成市政項(xiàng)目概算、預(yù)算、結(jié)算工作；有責(zé)任感、積極主動(dòng)、誠(chéng)信正直、堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
◆設(shè)備維修工（視頻面試，戶籍不限）（45歲以下，在各類(lèi)工程機(jī)械修理（電汽及液壓系統(tǒng)）方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利
汽車(chē)電工：綜合工資18萬(wàn)-30萬(wàn)/ 年（根據(jù)技能水平定薪）
事業(yè)部總助：年薪45-60萬(wàn)/年（稅前，五險(xiǎn)一金，公積金，滿一年1000體檢福利）
預(yù)算員：年薪20-28萬(wàn)（稅前，交五險(xiǎn)一金，公積金，滿一年1000體檢福利）
預(yù)算主管：年薪20-30萬(wàn)（稅前，交五險(xiǎn)一金，公積金，滿一年1000體檢福利）
設(shè)備維修工：綜合收入15000-18000/月，中高級(jí)技師水平，年薪25-30萬(wàn)
面試合格，資料交齊，1-2個(gè)月左右出境
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅女士
聯(lián)系電話：
0833
45
公司介紹
的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月，目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠(chéng)信派造、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理，得到迅速的發(fā)展，先后取得了以模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí)，施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)；安全生產(chǎn)許可證書(shū)；對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū)；勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類(lèi)勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員，并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機(jī)構(gòu)健全，管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化流程，致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂，為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)，充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司（MSHC）在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī)，贏得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng)，在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人，分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家，國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人，國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線國(guó)家。 公司自成立以來(lái)，一直秉承“客戶至上，信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，規(guī)范各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程，在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎(chǔ)上，歡迎社會(huì)各界和客戶的商洽與合作。
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2025-11-20
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私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
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HR信息
羅女士
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